1. HUMANIZA LA MARCA Y SE CREA UNA MEJOR PERCEPCIÓN DE ELLA EN EL MERCADO (es percibido como alguien con humanidad, aspecto importante para empleados y clientes / añade presencia digital de primer nivel / genera diferenciación y empatía)
2. LA EMPRESA ATRAE MÁS TALENTO (los millennials quieren trabajar para empresas y personas en las que creen / cuando una empresa tiene buena reputación, se vuelve confiable para los clientes)
3. PORTAVOZ CERCANO (los ejecutivos consideran que los comentarios sociales de los CEOs son más creíbles que la información difundida por otros canales / una recomendación y en especial el comentario del CEO podría viralizar un contenido)
4. COMUNICACIÓN CON EL BIG BOSS DE LA COMPAÑÍA (los trabajadores quieran ver a sus CEOs usando los mismos canales para difundir contenido y comunicarse, permite una autoidentificación laboral con la empresa que representan y en muchas oportunidades difunden y protegen su cultura empresarial)
5. DEMUESTRA INNOVACIÓN (comunicación a la vanguardia).